在不同的培训发展阶段，卓越经理人致力于为移动公司提供最切合行业实际的培训解决方案，而非单纯的培训课程供应商。2008年，卓越经理人根据移动公司的培训重点及未来发展方向，为移动公司提供以下服务：

· 移动行业精品培训课程
· 协助移动公司建立企业培训体系
· 具体包括：内部讲师培养、课程体系建立、培训管理体系建立
· 为移动公司的合作渠道和经销商提供培训服务
· 创新的培训学习模式
· 为移动公司的高端重点客户提供学习、交流的平台

金融培训及咨询部分案例介绍

·深圳XX银行总行连续26期营业网点柜员规范化服务能力提升培训
·中国银行XX分行11期卓越客户服务培训
·中国银行XX省分行中层管理干部系统调研及分析
·中国银行XX分行营业厅现场管理咨询式培训
·中国银行XX分行客户经理咨询式培训
·建设银行广东省及各市分行内部讲师培训
·建设银行XX分行2006新员工系统培训项目
·建设银行XX分行2008全年度培训项目
·农业银行XX省分行营业厅现状调研及分析
·上海浦东发展银行XX分行优质服务百日竞赛启动项目