未来星（新员工）
游戏化运营 场景化模拟 创新式活动

满足新员工和青年员工长周期陪伴是成长体验，打造轻量、个性、有趣、社交的员工成长生态。

卓越领导力
聚焦基层管理 创新四大模式 版权学习资源

快速定位能力短板，精准导入岗位技能，以共创方式解决实际工作中存在的管理问题。

卓越U享（客户经理）
主动营销  数字化营销  共生共长

面向银行营销人员、通过数字化的生态建设牵引客户经理从被动销售走向主动销售。

卓越U师（内训师）
师课U图谱  名师U课堂  创客U工坊  师课U赛道

360°围绕企业内训打造师课产出-应用新模式。

卓越U道（支行长）
问题导向

助力支行长实际工作中的运营管理问题的解决向内求索，激发沉淀组织内生智慧。

卓越U速（网点产能+综合竞争力）
数字赋能 产能爆破 专项转型 长效稳增

立足于银行网点，数字化盘活各域客群，全面提升各岗位综合营销能力，从点、线、面提升网点综合产能。

卓越U财（财富私行）
立足岗位内容  贴足客户旅程  数字化精准赋能

基于财富岗位⼈员测评情况与调研信息，精准为每位财富岗位⼈员适配推荐的学习内容，并在知识和技能的实战应⽤过程中做持续追踪。

卓越U品（网点服务）
"服务场景、趣味运营、落地转化、周期陪伴"四位一体

以场景赋能、以运营卷入、以周期陪伴，打造三个“品牌”（员工个人品牌、银行企业品牌及客户口碑品牌）的银行智慧服务学习产品。

卓越U胜（对公致胜）
情景沙盘 训战一体 缩短人才培养周期

兼顾客群精准化分析与市场⾛向；兼顾趣味性与学习体验感；多过程多模块多⽅式可视化成果呈现，最终可落地、可检视。