数字化转型时代，众多企业都在探索人才培养新模式，小到专题人才或业务发展项目的落地，大到企业学习生态的构建，都急需全新的数字化学习解决方案。

    卓越经理人20年深耕企业人才发展业务，自主研发了全新数字化学习平台—【卓小荟】。

学习项目运营及陪伴式人才发展生态构建是卓小荟最核心的两种应用场景，它根据企业不同阶段或不同人群的差异化诉求，自由选择与组合功能，可大可小、千人千面。

 

对于“短周期任务或成果导向”的学习项目，【卓小荟】项目版将项目配置成独立运营的学习空间，调研、人才测评、课程学习、任务练习与提交、导师评价等根据学习设计线性集成，项目运营数据自动统计分析，实现线上线下深度融合的“学、练、用、评”闭环。

 

对于“长周期成长陪伴导向”的人才发展生态，【卓小荟】平台版设计覆盖多岗位、多对象的成长地图，联合导师/教练、直线管理者及HR给予学员关怀与辅导，一站式解决成长过程的各种问题。同时，利用知识锦囊、话题站队、成长日记、社区伴读、经验众筹、课题共创等社交化元素，激发学员持续参与，打造“生生不息”的企业人才培养自成长、自循环生态。

 

卓小荟致力于为学习者打造社交化、游戏化的参与体验。无论是专属学习路径中逐渐升级的困难与挑战，还是来自学习社区的积极反馈和多变酬赏，以及持续任务解锁时的紧张感，在各种答题闯关中的激烈竞争，获得点赞评论时的社交互动与认同感，每处设计都在彰显对人性的洞察与关怀，满足和激发了每位学习者内在体验与需求。

 

    价值转化是组织学习的核心目标，卓小荟从各类人才培养与业务辅导赋能的场景出发，通过线上线下深度融合，联动导师与多维管理角色全程支持及陪伴学员持续成长。卓小荟关注学习过程中的问题产出与解决，利用大量共创和UGC构建群智涌现、逐步迭代的共建式赋能生态。同时，基于数据对人才进行全过程评估与识别，为企业人才与组织发展提供数字化保障。

 

秉持“高价值、强体验”的理念，众多企业基于卓小荟进行了各类数字化人才培养新实践，广受好评。