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《千里马培训之厉兵秣马》浙商银行青年员工培养项目
老项目如何焕发新的生命力？根据卓越经理人多年银行业才发展的项目实践经验（如招银大学领航计划，兴业银行臻蓝起航），本次“厉兵秣马”项目设计的核心理论，基于行动学习的领导力发展通道模型，即自我觉察、学习动机、能力基础、实践应用、内化迁移等五大环节。2021-12-26
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《“场景化”的零售支行长领导力提升项目》
如何和基于游戏化场景来运营保持学习的投入和参与2021-12-26
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《民生银行微学快车项目》
通过纯线上全新游戏化项目运营的方式，进行内外部优秀案例实践分享，多维开拓民生培训管理员数字化学习视野，全面提升数字化设计能力，实现培训思维方式的真正改变，并且产出实质性的成果；2021-12-26
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《菁英计划》广东省交通银行项目
2021-12-26
